كيف يدعم قانون العمل الأهلى مسار المجتمع المدنى وتشجيعه.. اعرف أبرز النصوص

جاء قانون العمل الأهلى رقم 149 لسنة 2019، ليضع ضوابط لشكل وأنشطة عمل
المؤسسات الأهلية المختلفة، وهو ما يمثل نقلة نوعية بتاريخ العمل الأهلي في
مصر، كونه يعكس إيمان الدولة بالدور الحيوى لمنظمات المجتمع المدني في
تحقيق التنمية في مختلف المجالات.

وأجاز القانون فى المادة “35” للجمعية، بممارسة الأنشطة المالية غير
المصرفية اللازمة لممارسة نشاطها بعد الحصول على ترخيص من الهيئة العامة
للرقابة المالية وإخطار الجهة الإدارية.

ووفق نص القانون فقد منح 6 مزايا للجمعيات والمؤسسات الأهلية التى جرى
إنشاؤها وفقًا لأحكام هذا القانون، وفيما يلى نرصد المزايا المنصوص عليها
فى شأن الإعفاءات:

1- الإعفاء من رسوم التسجيل والقيد التى يقع عبء أدائها على الجمعية فى
جميع أنواع العقود التى تكون طرفاً فيها كعقود الملكية أو الرهن أو الحقوق
العينية الأخرى وكذلك من رسوم التصديق على التوقيعات.

2- الإعفاء من ضرائب ورسوم الدمغة المفروضة حاليًا والتى تفرض مستقبلاً
على جميع العقود والتوكيلات والمحررات والأوراق المطبوعة والسجلات وغيرها
والتى يقع عبؤها على الجمعية.

3- إعفاء العقارات المبنية المملوكة للجمعية من جميع الضرائب العقارية،
على أن يقتصر حق الجمعية فى تملك العقارات، على العقارات التى تمكنها من
تحقيق أغراضها فحسب ولا يسمح لها بتغيير النشاط إلا بموافقة الوزير المختص.

4- اعتبار التبرعات التى تقدم للجمعيات تكليفاً على دخل المتبرع بما لا يزيد على (10%) من صافى دخله.

5- الإعفاء من الضرائب الجمركية والرسوم الأخرى المفروضة على ما تستورده
من عدد وآلات وأجهزة ولوازم إنتاج وسيارات، وكذا ما تتلقاه من هدايا
ومعونات من الخارج، وذلك بقرار من رئيس مجلس الوزراء بناءً على اقتراح
الوزير المختص وعرض وزير المالية، وبشرط أن تكون هذه الأشياء لازمة لنشاطها
الأساسى.

6- أن تعامل بشأن استهلاك المياه والكهرباء والغاز الطبيعى معاملة
الاستهلاك المنزلى بشرط استصدار شهادة من الوزارة المختصة بعدم ممارسة نشاط
تجارى.